O Psicólogo na sua empresa

A importância do psicólogo numa empresa pode ser abordada de várias formas, considerando as diversas áreas em que podem atuar. Seja na área de recrutamento e seleção, na formação profissional de colaboradores, na avaliação de competências ou no apoio psicossocial a colaboradores, o mais importante a destacar é que a sua empresa é constituída por pessoas e delas depende o sucesso da sua atividade.

Quando falamos de pessoas falamos também de relações e de comunicação. Representam condições essenciais do funcionamento humano e o desempenho de cada uma delas reflete a saúde da organização em que se inserem.

Garantir a compatibilidade dos pressupostos pessoais dos trabalhadores face aos objetivos gerais da sua empresa significa um processo trabalhoso e detalhista. Este processo começa no momento de recrutar, passando por várias etapas como o desenvolvimento dos colaboradores, a construção de meios de comunicação eficazes e a satisfação pessoal e relacional no local de trabalho de cada colaborador, tendo em atenção que cada pessoa tem as suas próprias particularidades, potenciais e fases diferentes de vida, que, naturalmente, criam impacto também no meio profissional.

O ser humano é dotado de uma capacidade de aprendizagem notável, seja para adquirir novas competências profissionais como para se adaptar e construir a sua própria evolução pessoal.

O psicólogo é um técnico com competências para lidar com pessoas e relações, dotado de meios de avaliação psicológica e recursos que o permitem compreender o funcionamento humano, promover a comunicação e o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.

Cuidar dos seus colaboradores é cuidar do seu negócio.

Cuidar da mente e do ambiente profissional

SERVIÇOS 

Psicologia Clínica

Disponibilização de consultas no local de trabalho ou através de protocolo com a PSICO LOGIC, que permite o acesso a consultas nas nossas instalações, a preços especiais.
no local de trabalho: 35€ por sessão
na PSICO LOGIC: 30€ por sessão

Avaliação e Intervenção em Riscos Psicossociais

Avaliação da saúde geral do colaborador, satisfação com sua atividade laboral, motivação, necessidades, vulnerabilidade ao stress no trabalho, organização do trabalho, apoio familiar e social, entre outros, com a finalidade de investigar a estrutura psicossocial e as expectativas dos colaboradores.

Formar pessoas para darem o seu melhor

Fornecer conhecimentos (técnicos e/ou comportamentais) que estimulem a eficiência dos colaboradores e o crescimento das equipas.

Valores sob consulta

Mais informações: info@psicologic.pt